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致辅导员丨疫情之下,如何破解大学生就业困境
时间:2020-05-01 21:50:53 来源: 编辑:
       新冠肺炎疫情发生以来,全国经济下行压力较大,企业新增岗位的大幅缩水、高校的开学延迟、春季现场招聘取消等情况使得毕业生面临的整体就业形势与往年发生了重大变化。据有关调查,截止4月下旬,还有近七成的毕业生未就业,高校毕业生就业工作难度前所未有,以致于众多毕业生高呼“我太难了”。面对疫情形势下的就业工作,作为辅导员务必要在毕业生内外因素功夫,重点围绕毕业生就业工作的“五个心”,切实破解疫情形势下大学生的就业困境。
       第一,要转变毕业生就业导向,提升毕业生的就业信心。今年尤其受疫情影响,大量企业用人需求“缩水”,新增岗位规模降幅之大前所未有,毕业生无法正常开展毕业实习,国家级、省级公务员和事业单位等招聘考试延缓,大学生就业迎来最艰难的时刻。
       疫情之下,有压力也会有动力,“危”与“机”并存,面对新的就业形势大家无从改变,唯一能改变的就是毕业生的就业导向。既要使毕业生充分认识到当前就业形势严峻性,主动出击,又要树立毕业生就业信心,全力消除和缓解毕业生疫情下的畏惧与焦虑心态,讲清楚疫情下的就业形态,引导毕业生转“危”为“机”,学会主动作为,根据当前形势做好就业的重新规划,主动转变职业定位、求职观念、就业希望值以适应当前的就业新形态,实现毕业生就业导向的转变,主动转变求职观念适应就业新样态。
       第二,要做好毕业生线上就业引导,缓解网上求职忧心。疫情的爆发和持续化,打乱了广大企业的招聘安排,线下招聘宣讲取消,毕业生就业求职从原来的线上+线下相结合的双线渠道转变为当前的线上单线渠道,“云招聘”成为了春招的主战场,这对毕业生线上求职、远程面试等能力提出了更高的要求。
在当前“云招聘”背景下,面对疫情下毕业生线上就业的忧虑与能力的不足,要重构就业引导工作体系,既要根据毕业生求职意愿和用人单位需求做好线上招聘信息的汇总发布,组织开展好就业招聘讯息常态化推送工作,又要着眼于毕业生线上就业的各项需求,优化网上就业服务,强化针对毕业生网络求职、信息甄别、远程面试、视频礼仪、电子签约等内容的就业引导,使毕业生掌握线上应聘技巧,解决毕业生在“云招聘”过程中的难题,提升线上就业能力。
       第三,要助力毕业生毕业服务,促使毕业生放宽心。疫情影响下的大学毕业季,毕业论文、就业求职、考研复试等相互交叉,既打乱了毕业生的就业规划,也打乱了毕业生开展毕业答辩环节的时间表,进而使得毕业生的毕业论文环节和就业求职在时间上的冲突更为复杂,给毕业生带来了深深的焦虑。由于不能完成毕业论文就无法按期答辩,也就无法保证按期毕业,后面的就业也就无从谈起。根据某高校毕业生就业思想状况调查显示,当前大多数毕业生更为关注还是毕业论文撰写、毕业答辩、考研复试等问题,对于开展网上求职就业尚处于“缓”的状态。
       毕业是就业的基础和前提,顺利完成毕业才能安心就业。尤其在当前疫情形势下,一定更要在开展就业工作的同时,务必要服务好毕业生的毕业实践、论文审查、毕业答辩等环节,不能在不考虑毕业生毕业答辩等环节的视角下单纯开展就业工作,要为毕业生在毕业论文审查、开题、中期检查、线上答辩等系列环节中提供引导性服务,提升毕业生在毕业论文环节中的效率,最大程度上让毕业生从纷繁的毕业论文环节中挣脱出来,缓解和扭转当前毕业生“专注”毕业论文而“不务”就业求职的形态,实现让毕业生放宽心,有更多的精力和时间转向就业求职环节中来。
       第四,要拓展毕业生就业渠道,瞄准就业需求靶心。解决就业问题最关键、最基础性的工作就是拓展就业渠道、提供就业岗位。没有足够的就业岗位和就业渠道,实现充分就业和高质量就业就无从谈起。面对新冠肺炎疫情的冲击,其不仅是对毕业生就业求职造成了困境,也对数千万的企业招聘工作带来了巨大挑战,企业开展招聘的途径进一步压缩,企业与毕业生的线下单线渠道被斩断,断绝了企业与毕业生之间沟通的桥梁。
       为此,针对当前毕业生就业渠道不足的背景,一定要积极动员发挥各级领导、全体班主任、专业教师、学业导师、校友等力量共同参与,将企业与毕业生断绝的沟通桥梁重新搭起来,瞄准毕业生的就业靶心,针对毕业生的就业需求,提供与毕业生岗位需求匹配度高的就业岗位,提升岗位精准性,力争为毕业生提供更多就业“小道消息”,最大程度实现毕业生的满意就业。另外,在返校在即形势下,也要同时做好毕业生返校后举办专场招聘会的邀请和准备工作。
       第五,要加强就业帮扶力度,打消部分毕业生就业焦心。疫情之下,尤其对于就业困难的毕业生,今年的形 势更是对其难上加难。一方面,要坚持动态化调研,加强调查摸底,全面掌握各类毕业生就业情况,对未就业毕业生建立动态台账,强化“一生一策”的动态管理,严格做到责任到人、督促到位。另一方面,要特别做好对重点疫区、就业困难、家庭困难等特殊情况未就业毕业生的就业帮扶,加强动态化调研,细化就业服务,有针对性地提供岗位信息、求职技巧和心理辅导等就业服务,开展更多的岗位“内部推荐”,并做好就业的跟进引导服务,确保有就业愿望的困难学生都能解决就业问题,实现成功就业。
       大学生就业工作是高校人才培养的重要环节和最终检验,也是对大学生思想政治教育工作的最后考验。疫情之下,高校毕业生就业工作关系到我国“稳就业”的整体大局,实现毕业生的充分就业是全体毕业生及其家庭的共同期盼,更是大家全体辅导员的重要任务和责任,需要大家共同参与、齐心推进,共同打赢这场就业攻坚战。
编辑 | 江西理工大学  李建润
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