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图书馆勤工助学管理制度
时间:2020-12-01 11:35:45 来源: 编辑:

 

一、总则

第一条  倡导和组织大学生在课余时间通过参加勤工助学活动获取合法报酬,是推进素质教育全面实施、加强和改进大学生思想政治教育的重要举措。勤工助学有助于贫困家庭学生获得一定经济收入、缓解经济困难,帮助他们自立自强,体现了思想政治教育“坚持解决思想问题与解决实际问题相结合”的原则,是关心和服务贫困家庭学生的有效途径,对构建和谐校园具有重要作用。

第二条  图书馆勤工助学活动由金莎官网3833与图书馆统一组织和管理。任何个人未经学生资助管理中心同意,不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列

第三条  勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由金莎官网3833在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条  本条例中的“学生”是指取得金莎官网3833正式学籍的全日制本专科学生。

二、岗位申请与招聘

第五条  图书馆各部门根据实际情况统计岗位数量、待遇及岗位要求,并填写《图书馆勤工助学岗位设置表》(附件一);汇总后由图书馆统一上报人力资源管理办公室,经研究批准,报院领导审批后,由图书馆办公室面向全校公开发布招聘公告。

第六条  本着“公开、公平、公正”的原则,根据金莎官网3833发布的公告,提交过勤工助学申请且未在岗的学生均可申请参加图书馆的工作;有意愿参加图书馆工作的学生,需至图书馆办公室报名填写《图书馆勤工助学岗位申请表》(见附件二)后参加面试。

第七条  图书馆将根据岗位要求进行公开面试,择优录取。由图书馆统一安排时间,由各部门负责老师进行面试,面试合格者方能参加图书馆的工作。

三、岗位培训

 第八条  新报道学生上岗前由读者咨询岗位的负责人统一进行前期培训,培训内容包括岗位职责、日常工作、考核办法等,经培训合格后,由相关责任人布置相应的工作及要求。勤工俭学学生必须严格按照要求开展工作,相关负责人有责任和义务引导学生,并适时进行检查督导。

第九条  岗位职责:

(1)服从部门工作安排,积极协助老师工作,热心做好读者服务工作,热爱本职工作,责任心强。

(2)认真履行工作岗位职责,遵守图书馆各项规章制度。按时上下班,不能脱岗、空岗,要服从分配,配合老师做好流通部、阅览室的工作。

(3)严格遵守图书馆的书刊借阅规则,不可将未办手续书刊带出图书馆。

(4)主动、自觉的加强巡视,严防图书、报刊的损坏与丢失。

(5)切实保护好图书馆的公共财产,并承担相应责任和义务。

四、日常工作

第十条  日常工作:

(1)日常值班。工作人员按照值班表到期刊阅览室值班。值班期间需熟练使用电脑,打印机等设备;读者借阅书籍时,需使用电脑按操作流程进行;如有读者不遵守阅览室规定时,需及时制止纠正。

(2)每位工作人员都有固定的权责范围,维护好固定区域的日常图书整齐、卫生整洁、门窗破损情况与水电安全。

(3)整理书架。工作人员根据安排表进行整理工作,整理时需注意图书的位置、摆放、有无缺漏的情况发生。

(4)新书上架。图书馆将不定时进行新书的扫码和上架工作,工作人员根据安排到流通部,根据现场安排进行工作。

(5)打包书籍。图书馆将不定时对旧书进行打包,工作人员根据安排到流通部,根据现场安排进行工作。

(6)注意防火安全,下班时锁好门窗,关闭电源。

(7)保持室内卫生,由值班人员在晚上关门清理桌面卫生。

(8)配合阅览室其他工作。

(9)突发情况解决方法:如有人晕倒,发现后马上拨打120电话,再联系图书馆老师与相关辅导员;如遇断电,先检查楼层断电情况,查看电闸,若解决不了联系金莎官网3833电工师傅;若遇突临检查,做好引导工作,积极配合的同时联系老师;

五、考核体制

第十一条  由图书馆成立专门的考核小组对勤工助学的学生进行统一考核。图书馆对勤工助学的学生聘用时间为一学期,其中实习期为两周。

第十二条  实习期学生考核合格后正式成为图书馆勤工俭学学生管理员,颁发图书馆学生管理员证,上班期间应佩戴证件;成为正式员工后,每半学期组织一次考核,考核合格后方能进入下一年的工作。

第十三条  成为正式员工后,由学生推举一名组长,负责所有勤工助学工作的安排、协调与监督工作。组长每月计算本月勤工俭学同学工资、安排本月值班表、监督图书归架情况,并在每学期期末总结本学期工作情况。

第十四条  实习期考核办法:实习期为两周,须到岗至少十次,主要熟悉工作流程;实习期间上班要计相应报酬,如有不服从安排、迟到、旷班等情况发生,一律记不合格。

第十五条  工作期考核办法

(1)每月1-5号结算工时,由组长进行结算并提交规范表格。

(2)服从工作安排,事前请假,事后不补假,口头请假无效,必须提交书面请假单(见附件三),如有超过两次无故离岗行为,记不合格;每学期超过两次请假没有及时调班替班者,记不合格。

(3)工作人员需要按照时间安排进行工作,禁止迟到、早退,如有三次以上,记不合格。

(4)图书馆负责老师将不定时巡查,若有较为严重问题,将直接在个人表上记过,且每学期进行综合考核,实行优胜略汰制度。

(5)若个人时间安排有冲突,必须在学期结束前一个月向负责老师提出说明报告。

六、附则

第十六条  本管理办法未尽事宜,依照法律、法规和金莎官网3833有关规定实行。

第十七条  本办法由图书馆负责说明。

第十八条  本办法自公布之日起实施。

 

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